12月8日，学校党委副书记、考核工作组组长冯尚申主持召开考核工作组会议，部署2021年度校内考核工作，研讨新考核实施办法制定。副校长、考核工作组副组长沈月琴出席会议。考核工作组全体成员参加了会议。

2021年，是“十四五”规划开局之年。今年的年度考核是一次承上启下的考核，总体上依据《浙江农林大学考核管理办法（2020修订）》等系列考核文件的基础上，将充分考量年度工作主要指标完成情况。

冯尚申在会上指出，年终考核既是一场“考试”,也是一次全方位的“体检”。各单位部门做好考核工作，首先要明确考核的目的和意义，进一步激发创造性活力；要提高认识，形成关注考核工作的共识，在“赛马”平台上亮成绩、竞干劲；要体现绩效，注重考核结果与绩效分配的关联。要考察领导干部，体现领导干部的工作实绩、攻坚克难和担当作为的情况。

就新考核实施办法的制定工作，冯尚申强调，要围绕大学内涵发展的需要，结合省分类评价、学科评估等相关考评要求，加强目标导向，任务驱动，形成科学、合理的考核指标体系。

沈月琴副校长就新考核实施办法制定、考核指标细化，考核流程优化等方面，提出了新的要求。

规划处相关负责人介绍了2021年度考核工作具体要求和相关流程，汇报了《浙江农林大学教学单位、机关部门年度工作考核实施办法（讨论稿）》的设计思路和主要内容。与会人员围绕新考核制度修订进行了交流研讨，提出了修改意见与建议。

（规划处 杜春华/文 邱飞/图）