11月27日，副校长徐爱俊主持召开2019年度校内考核工作会议，研究部署年度考核相关事宜。考核工作组成员单位负责人参加了会议。

徐爱俊指出，今年是学校考核文件修订后实施的第一年。修订后的考核文件，更加紧密地与省高校分类评价体系相契合，更加紧密地与学校事业发展的重大要求相契合，是指导考核工作有序开展的重要依据。

就考核工作中需要把握的工作重点，徐爱俊强调，一是要提高政治站位，从事关学校发展的大局出发，从提高学校治理体系和治理能力的角度出发，从全面开启学校高水平建设高质量发展的角度出发，认真落实考核管理办法等规定，逐步形成责权统一、职责分明、目标管理、规范有序的考核机制；进一步激发教职工的积极性，努力提升办学能力、提高服务效能，推动学校教育事业发展与繁荣。二是要严把标准、严格考核，各项指标牵头负责部门要主动发挥“一库一表”的数据抓取功能，认真仔细核实数据信息，对考核对象负责，对广大教职工负责。三是要正确认识、准确理解考核结果，进一步发挥考核的目标导向作用，让考核更加聚焦学校事业发展的核心任务目标、更加关注外部横向对比。四是要确保考核公平公正，规范考核工作流程，抓好重点环节，严格监督管理，切实做好考核过程和考核结果的公平公正。

会上，规划处相关负责人对系列考核文件修订、完善的具体内容与细节进行了详细介绍，阐释了调整和优化的原因、意义，并就今年考核工作的整体安排进行了说明。

与会人员围绕考核工作内容和实施展开了深入交流。

（规划处 杜春华）